红十字会领导班子民主生活会班子对照材料

按照县委组织部民主生活会的工作部署和安排，县红十字会领导班子认真做好民主生活会对照检查，深入查找在思想建设、政治建设、作风建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题根源，并结合实际制定整改措施。

一、存在的问题

（一）对照新时代中国特色设主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距

1、思想认识不到位。班子成员理论学习不够系統、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上級要求，理论学习还缺乏整体性、系統性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,用党的理论成果指导实践效果不明显。对“四个意识”、“四个自信识”、“两个维护”的理解认识还停留在表面，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策和部署的具体要求还不够透彻、理解不够系统。

2、缺乏担当和进取精神。班子成员对责任担当认识不足，放松了主观世界改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，不能时时处处以党员标准严格要求自己。工作中满足于不出问题，不求为功，但求无过，进取意识，奋斗精神和敢于担当精神消减。比如，在救灾救助工作方面，只满足于省市红十字会下发的救灾物资及少个项目，面对很多等待救助的弱势群体，没有积极主动地探索，更多地跑项争资，更广地募集救助资金，导致县红十字会救助能力远远不能满足群众的需求。

……此处隐藏1460个字……检查落实的少，以致于有些工作流于形式，没把工作做细、做深、做实。

（四）在能力上，宗旨意识不够牢。对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少。勇于担当的能力还不够，执着不够，程度不深，缺乏攻坚克难的敬业精神。

三、整改方向和措施

一是切实增强学习成效。严格落实学习制度、学习计划,科学安排学习研讨内容,组织好“三会一课”、主题党日活动,定期集中研讨,切实形成制度化、常态化的学习机制。

二是推进业务与党建融合。多动脑筋，将人道救助、精准扶贫、志愿服务等核心工作与党建工作相结合,开展具有红十字特色的党员活动。

三是不断提升政治站位。积极学习其他先进地市和兄弟县的成功经验,以习近平新时代中国特色社会主义思想和“好人主义之害”解放思想大讨论活动教育活动宗旨为指导,不断开阔思路,增长见识,进一步完善和创新我县红十字事业的发展格局。

四、切实改进工作作风。班子成员一要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处。二要带头学习先进党员干部模范,身边优秀党员典型,强化干事创业担当精神,不断筑牢担当意识,增强责任意识,弘扬奉献精神,积极拓宽筹资渠道,拓展筹资方式,更好更多的服务困难群众。三要克服机关化、行政化倾向,针对红十字改革发展中的热点难点问题,坚持深入基层,深入一线,为群众办实事、办好事,解决群众真正关心的问题,凝心聚力把红十字事业发展好,形成开拓创新、争创一流的浓厚氛围。

五是从严落实治党责任。认真履行主体责任，严格执行“一岗双责”。班子成员要以身作则，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法、宏扬正气、传递正能量。