区人社局局长=述职报告(精选多篇)

第一篇：区人社局局长2014年度述职述廉报告

xx年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：

一、履行职责，切实加强党风廉政建设

工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队 ……此处隐藏11276个字……党性分析，查摆出存在的问题，进行深刻的整改提高，从而增强了自己的党性和领导水平。结合这次先进性教育活动，我们在局里开展了“以先进性教育促进工作，以工作检验教育活动成果”的活动，努力从以下几个方面来保证教育活动和工作成绩的双丰收：

首先针对目前我局的工作人员工作经验相对不足，缺乏专业招商经验这一现实，局里每周六上午进行业务集中学习，对一些涉外法规政策、语言、谈判技巧等进行讨论学习，把他们打造成“会外语、懂专业、能公关”的专业招商人才；其次为使在工作中变得更为主动，我们重新整理出我区的闲置资源、更新原有的招商项目库、与财富500强驻中国办事处积极沟通、通过各种途径搜集招商信息、储备项目。一年来，通过不断学习和自我加压，各项工作取得了长足进步，得到了区领导的认可。(请关注Www.)

回顾全年的工作，在看到成绩和进步的同时，也发现了很多问题与不足。一是大项目运作难度大。目前手头在谈的几个500强大项目是由于运作周期长、争取政策存在困难、落户难度大，因而真正签约开工的较少。下一步我们将重点围绕发展旅游、金融、汽车零部件和现代服务业这一既定方针，争取引进一批符合我区产业规划、拉动产业发展能力强的大项目。二是实际到位资金少。今年由于商务部外资统计口径有很大变化，大项目资金分批到位比较慢，再加上部分小项目外商直接携带资金入境、无法算作资金到位统计等因素，到目前为止，实际外资完成情况不尽如人意。下一步我们将力争做好促进工作，协调各方面的关系，想办法督促外资尽快到位，确保完成今年的利用外资计划。

新的一年，我们投资促进局将在区委、区政府的领导下，以更加饱满的精神状态，更加有力的工作措施，更加扎实的工作作风，力争取得更大的成绩，推动招商引资工作再创佳绩。