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企业思想政治工作要注重情感投资-企业文化篇

时间:2024-05-30 19:41:25
企业思想政治工作要注重情感投资-企业文化篇[此文共8978字]

思想政治工作对象是人,本质是做人的思想工作。做人的思想政治工作,需要人与人之间的交谈和沟通,而人与人之间的交谈和沟通必须以情感为前提。人是有感情的,只有触及肺腑,把握脉搏,才会感而动情。基于此,我们应该抓住情感这一本质,把企业思想政治工作做到人的心坎上,把我们的良好动机与正确的思想方法有机结合起来,注重感情投资,使思想政治工作产生

心理主动的情感效应。

以德育人。“德者,才之帅也”。中国道德文化的力量是如此之大,以至社会可以主要不靠武力,不靠宗教,乃至不靠法律而维系两千年一以贯之的“大一统”局面。以德治天下,是中国文化独有的智慧,“德”是做人最起码的标准,是思想政治工作重要的前提条件,无德就是没有感情,也就无法做思想政治工作,在依法治厂的今天,我们要特别强调以德育人。坚持以德育人,首先要做好德育教育工作。抓好以德育人,就必须加强社会主义精神文明建设,加强马克思主义世界观、人生观、价值观的教育;就必须加强爱国主义、社会主义和集体主义思想教育;就必须加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。要在单位营造一种发扬优良传统,建设优良道德的良好环境和氛围,以此去教育人、引导人、陶冶人。其次,要坚持以德育人,要以德正已。俗语说“村看村,户看户,群众看干部,干部看支部”,俗语又云:“上梁不正下梁歪”,这就要求领导者以高尚人格去感动和影响教育对象。领导者高尚的人格包括崇高的理想,坚定的信念、高尚的情操、优良的作风,特别是恪尽职守,清廉自重、乐于奉献的道德风范等等。它如粘合剂,可以把 ……此处隐藏8528个字……化的发展中,在企业倡导主人翁精神、竞争精神、创新精神、科学精神、团队精神、奉献精神、服务精神等,更多体现尊重、理解、关心、激励的人性关怀,将不断丰富思

想政治工作的内涵与外延,给思想政治工作增添新的生机和活力。

4、要以企业文化和思想政治工作的融合为落脚点,加强经验总结,努力丰富思想政治工作的形式,促进企业文化建设。企业文化与思想政治工作的相辅相成,注定要以大目标、短计划相结合的形式进行。因此,加强经验总结,开展丰富多彩的文体活动,构建良好的人际氛围,开展各种形式的座谈、民主生活会等,立足贴近生产促发展、贴近基层促满意,将促使企业文化获得更多的共同认知和接受,改变思想政治工作的单向灌输和“一个药方包治百病”的僵化模式。

总之,企业思想政治工作要想发挥在企业发展中的政治理论优势,跟上迅猛发展的时代步伐,就应以企业文化建设为载体、和切入点,努力实现“三个转变”。要由以“自我为中心”向“服务为中心”转变,切实解决企业思想政治工作与中心工作结合不紧的“两张皮”问题,真正实现党政一体;要由“自我运作”向“整体运作”转变,切实解决企业思想政治工作的实效性和“一岗双责”问题,真正形成“大政工”的格局;要由“自我评价”向“效益评价”转变,切实解决企业思想政治工作中的“责、权、利”问题,以企业经济效益来检验思想政治工作的效果。只有这样,企业才能在不断发展中增强凝聚力,形成企业特色文化,促进企业新飞跃、新发展。

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