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煤矿工作亮点总结

时间:2024-03-16 07:59:15
煤矿工作亮点总结[此文共3958字]

杜儿坪煤矿工作亮点总结

2018年,我矿紧紧围绕焦煤“一个战略、三大目标”、西山“六项”工作部署,始终践行西山“双为”办企宗旨,落实矿“双用”工作理念,从年初伊始就将全年确定为“企业改革推进年”、“工作标准提升年”,以安全效益为中心,契约改革为主线,标准提升为导向,立规矩、转机制、抓改革、谋发展,整体工作呈现平稳向好态势。

一、主要指标完成情况

项目

单位

计划

预计完成计划

计划比

原煤产量

(五)党建新成果

一是“双用”工作理念考核初见成效。2018年,是我矿出台“双用”工作理念考核办法后,对科级领导班子和领导干部进行年度工作实绩考核的第一年。我们坚持正职对副职月度考核与副职对正职季度评价相结合,每月进行排名通报,每季进行分线排名,奖惩兑现。评出一、二级正副科长的共计120人次,组织开展了“双用”工作理念年度考核。对全矿科级领导班子和科级领导干部进行了2017年度考评,分别评出基层领导班子、干部优秀、称职与否,准确掌握了基层班子的建设和工作开展情况,以及领导干部的履职情况。

二是全面建成党建标准化工作“两线一点”。为强化党建“三基”建设,提高基层党建工作规范化、标准化水平,我们本着“规范、节约、实用”的原则,按照两级集团“六有”标准,从5月—8月,积极组织协调、规划设计,创建了调度二室沿线、供应科—综采库房—运输区两条党建标准化示范线,建成机电二队、综采二队等11个标准化党支部,特色鲜明、亮点突出,目的就是要以点带面,以强带弱,分阶段、有序推动基层党建“三基”工作的全面提档升级。同时,我们严格按照集团“党委办党校、管党校、建党校”要求,用时3个月时间,全面建成了杜儿坪煤矿分党校,以从严管理党员、干部为目标,推动党员进党校培训常态化、制度化,逐步形成全域覆盖、全员培训、全面提升的党校教育培训网络。


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