学校2022年党风廉政建设工作报告

2022年，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，十九届四中、五中全会精神，认真落实上级会议精神，狠抓党风廉政建设和作风建设，积极提高教师队伍素质，建设忠诚干净担当的教师队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设提高到一个新水平。现将我校2022年党风廉政建设工作报告如下：

一、强化“一岗双责”，落实主体责任

坚持党要管党、从严治党，领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。将党风廉政建设纳入绩效考核，同研究、同部署、同落实、同考核。

（一）落实全面从严治党主体责任。切实履行党风廉政建设的党总支主体责任和支部书记“第一责任人”职责。落实党总支、校长、领导班子成员全面从严治党主体责任“三个清单”。

（二）抓好重点领域关键环节的监管。紧盯选人用人、招生考试、大宗采购、工程招投标、教育扶贫等重点领域和关键环节，有针对性地完善制度机制，筑牢制度防火墙。学校严格执行“三重一大”规定的采购程序，分散采购项目均通过重庆市政府采购云平台进行采购，集中采购项目均通过璧山区公共资源交易中心按流程招标采购，所有采购项目公开、公平、公正。

（三）建立“以案四说”“以案四改”长效机制。坚持和完善“以案四说”警示教育制度，从纪检监察部门的通报中选取身边案、新发案、典型案讲透纪法德责，教育引导党员、干部以案为鉴，推动以案示警、以案为戒、以案促改。

二、加强教育，筑牢思想防线

……此处隐藏746个字……高中毕业的教师签订了《不操办“升学宴”“谢师宴”承诺书》明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦。召开了组织生活会，认真开展批评与自我批评，整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行定位签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。四是加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系。制定和完善了《党风廉政建设分工包项责任制》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《财务公开制度》、《政府采购管理》、《基建管理制度》等工作责任制度。五是“三重一大”由支委会或行政会集体研究决定，民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，职称评聘公开，规范差旅费报销制度，推进学校工作规范运行。六是对新提拔的中层干部进行民主推荐和任前公示，杜绝“打招呼”、“ 开后门”现象。

五、强化问责力度，巩固和深化作风建设

（十）强化师德师风建设。学校强化师德师风综合整治，推动师德师风监管关口前置和重心下移新机制的构建，把学习、政治、正气与教书育人贯穿始终。营造“学标杆，树典型，立榜样”的良好氛围。

（十一）疫情防控，冲锋在前。2022年2月，疫情防控期间，50多名党员到街道、小区卡点值守300余人次；15名领导干部坚守疫情防控指挥中心，长达2个多月；集中看望、慰问卡点值守人员10余次；17名党员教师紧急献血；党员带头捐款2万余元。

（十二）转变作风切实为师生减负。贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》精神，制定教师减负具体清单，确保我校教师潜心教书.